Affichage de poste : Agent(e) de location (poste comblé)

Titre du poste : Agent(e) de location – Développement immobilier communautaire

Supérieur immédiat : Directrice générale

 

À PROPOS DE L’ORGANISME

Habitations l’Équerre est un OBNL (organisme à but non lucratif) engagé dans le développement et la gestion de logements abordables et communautaires. Nous œuvrons à améliorer les conditions de logement des populations à revenu modeste, à favoriser la mixité sociale et à soutenir l’inclusion dans nos milieux de vie.

 

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

En tant qu’agent(e) de location, vous serez responsable de l’accueil des candidats, le traitement des dossiers de location, la préparation et le suivi des baux, ainsi que l'administration des locataires. En appui à la direction générale, vous participerez également à la gestion du recouvrement des loyers impayés, à la médiation en cas de conflits entre locataires et l’organisme, et toute autre tâche administrative connexe.

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Accueil et information : recevoir les demandes de location, informer les candidats sur les critères d’admissibilité et les logements disponibles.
• Traitement des dossiers : vérifier l’éligibilité des candidats, constituer les dossiers et effectuer les visites de logements (en semaine et fin de semaine).
• Signature et renouvellement des baux : préparer les baux, s’assurer de la conformité des documents et effectuer le suivi pour les renouvellements.
• Suivi administratif : mettre à jour la base de données des locataires, suivre les documents manquants et archiver les dossiers clôturés.
• Soutien au recouvrement : participer au suivi des loyers en retard, contacter les locataires concernés et transmettre l’information au service de la comptabilité.
• Appui à la gestion de conflits (médiation et TAL): appui aux interventions dans les situations litigieuses, assurer la médiation entre locataires ou entre l’organisme et les locataires.

 

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

• Formation : Diplôme d’études secondaires (ou équivalence).
• Expérience : Minimum de 2 ans d’expérience en location dans le secteur immobilier résidentiel. La connaissance du secteur communautaire est un atout.
• Compétences requises :
  Excellentes compétences en communication.
  Sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
  Bon jugement et rigueur.
  Polyvalence; capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  Permis de conduire valide et véhicule.
• Langues : Excellente maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance de l’anglais et/ou de l’espagnol (oral) est un atout.
• Intérêt pour la mission : Sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux, motivation à soutenir le logement communautaire.

 

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Poste à temps plein (35 heures/semaine); horaires flexibles.
• Salaire annuel concurrentiel débutant à 46 000 $, selon l’expérience et la grille salariale en vigueur.
• Régime d’assurances collectives et avantages sociaux (RVER, REER FTQ, congés mobiles, etc.).
• Environnement de travail stimulant et participatif, favorisant l’implication et l’autonomie des employés.
• Début de l’emploi : Octobre 2025

 

COMMENT POSTULER

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, à l’adresse suivante à adjointe@habitationslequerre.com  avant le 31 août 2025.

Veuillez indiquer en objet : Candidature – Agent(e) de location.

Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt.